| Económicos |
- Recorte presupuestal por las contrapartes: entidades del estado, privadas y de cooperación.
- Exigencias administrativas, financieras y legales de los posibles oferentes a quienes se ofrecen los servicios.
- Oferta presupuestal baja presentada por otras entidades en el momento de licitar
- Exigencias tributarias.
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Infraestructura |
- Deterioro e insuficiencia de instalaciones, equipos y redes.
- Medios de transporte insuficientes.
- Falencias en el mantenimiento, adecuación y ampliación de la infraestructura existente.
- Defectos en el diseño de las instalaciones en cuanto a la ventilación y/o salidas de emergencia.
- Insuficiencia de espacios para los puestos de trabajo.
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| Medioambientales |
- Desastres naturales.
- Cambios climáticos.
- Condiciones topográficas complicadas.
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Personal |
- Debilidades en el trabajo en equipo.
- Resistencia al cambio.
- Multiplicidad de cargas laborales.
- Asignación de personal en cargos y áreas distintas a su especialidad.
- Falta de interés y compromiso para el desarrollo y cumplimiento de sus funciones.
- Falta de disponibilidad de tiempo para capacitar al personal con el objeto de que cumplan sus funciones con mayor efectividad.
- Predomina el cumplimiento de las funciones personales, desplazando el trabajo en equipo.
- Debilidades en la inducción y reinducción sobre los puestos de trabajo, debido a que el contratista prioriza el cumplimiento de metas y no se preocupa por las metas organizacionales.
- Fuga de capital intelectual que se capacita, abandonando los proyectos iniciados en la entidad.
- Limitación de incentivos y estímulos al personal que se destaca por su compromiso y desempeño.
- Debilidades en la implementación de programas de: salud ocupacional, promoción y prevención, operacional, mental y de bienestar.
- Deficiencia en promocionar la cultura permanentemente.
- Insuficiencia de personal debido a las limitaciones presupuestales de los proyectos que se ejecutan, donde no se cubren los gastos administrativos.
- Incumplimiento del procedimiento de selección y contratación de personal en algunos proyectos, al no contar con perfiles idóneos en muchas zonas de contratación.
- Ausencia de profesionales que identifiquen y formulen proyectos en cada sede.
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