Contexto Organizacional

Contexto externo Contexto interno
Factores Externos Factores Internos
Económicos
  1. Recorte presupuestal por las contrapartes: entidades del estado, privadas y de cooperación.
  2. Exigencias administrativas, financieras y legales de los posibles oferentes a quienes se ofrecen los servicios.
  3. Oferta presupuestal baja presentada por otras entidades en el momento de licitar
  4. Exigencias tributarias.
Infraestructura
  1. Deterioro e insuficiencia de instalaciones, equipos y redes.
  2. Medios de transporte insuficientes.
  3. Falencias en el mantenimiento, adecuación y ampliación de la infraestructura existente.
  4. Defectos en el diseño de las instalaciones en cuanto a la ventilación y/o salidas de emergencia.
  5. Insuficiencia de espacios para los puestos de trabajo.
Medioambientales
  1. Desastres naturales.
  2. Cambios climáticos.
  3. Condiciones topográficas complicadas.
Personal
  1. Debilidades en el trabajo en equipo.
  2. Resistencia al cambio.
  3. Multiplicidad de cargas laborales.
  4. Asignación de personal en cargos y áreas distintas a su especialidad.
  5. Falta de interés y compromiso para el desarrollo y cumplimiento de sus funciones.
  6. Falta de disponibilidad de tiempo para capacitar al personal con el objeto de que cumplan sus funciones con mayor efectividad.
  7. Predomina el cumplimiento de las funciones personales, desplazando el trabajo en equipo.
  8. Debilidades en la inducción y reinducción sobre los puestos de trabajo, debido a que el contratista prioriza el cumplimiento de metas y no se preocupa por las metas organizacionales.
  9. Fuga de capital intelectual que se capacita, abandonando los proyectos iniciados en la entidad.
  10. Limitación de incentivos y estímulos al personal que se destaca por su compromiso y desempeño.
  11. Debilidades en la implementación de programas de: salud ocupacional, promoción y prevención, operacional, mental y de bienestar.
  12. Deficiencia en promocionar la cultura permanentemente.
  13. Insuficiencia de personal debido a las limitaciones presupuestales de los proyectos que se ejecutan, donde no se cubren los gastos administrativos.
  14. Incumplimiento del procedimiento de selección y contratación de personal en algunos proyectos, al no contar con perfiles idóneos en muchas zonas de contratación.
  15. Ausencia de profesionales que identifiquen y formulen proyectos en cada sede.